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人的一生四分之一的时间都是花在工作上的,工作占据了我们的主要生活。

庄子说“生有涯,而学无涯”。在岁月的洗礼中,每天一点一滴的进步和成长显得尤为重要。捷汇多科技十几年来一直秉承“科技兴邦,以人为本”的宗旨,希望给到员工的不仅是一份生活品质的改善,更是自我能力提升和锻炼。
 

公司高层管理者至使至终秉承以下8点人力资源管理原则:
(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱;
(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;
(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;   
(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福 ;
(5)授人以愚:告诉团队做事情扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧;          
(6)授人以遇:给予创造团队成长,学习,发展的机遇,成就人生;          
(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,成为更有价值的人;          
(8)授人以宇:上升层次,顿悟智慧,乐享人生 。

 
我们的现金收入包括:基本工资+绩效奖金+津贴补助+年终奖金 等等。
我们的福利包括国家规定的各项社会保障及特别订制的多项综合福利,包括:

· 社会保险:养老、医疗、工伤。
· 带薪休假:我们希望员工会工作生活,达到工作和生活的平衡。员工入职一年以上十年以下即享有5个工作日起的带薪假期,员工工作满10年以上,可享受每年10个工作日的带薪假期。
· 补充医疗保险:除社会保险中的医疗保险,员工还享有额外的补充门急诊、住院医疗保险、女性生育津贴。
· 意外保险:我们为员工分担风险,提供保障,另外向中国人寿保险为每一位在职员工购买意个险。
· 年节员工关怀:在传统节日里,为体现对员工的关怀,我们都会为奉上一份精美的年节礼物。
· 每月有一个主题活动,活跃企业文化,连接员工间碰撞。
· 每年有一次旅行安排,为让员工在工作之余得到休放松。


  人员招聘  

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电话:0755-8461 5789

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